Sie gelten oft als fordernd, faul und egoistisch - die Generation Z. Doch stimmt das wirklich? Wagen Sie den Perspektivwechsel!

„Nicht das, was wir betrachten, sondern das, woraus wir betrachten, bestimmt unsere Sichtweise.“ – Henry Miller

Traditionelle Führungstechniken sind häufig nicht anschlussfähig, da Boomer und Zoomer nicht dieselbe Sprache sprechen, was dazu führt, dass Führung ihr Ziel verfehlt. Die Konsequenz: Führungskräfte können das Potenzial ihrer jungen Mitarbeitenden nicht ausschöpfen. Unternehmen büßen an Attraktivität als Arbeitgeber ein. Eine integrative Führungskultur ist daher unerlässlich.